Blijven werken met de flexibiliteit van een ZZP'er
Veel salarisprofessionals kiezen voor de vrijheid en het verdienpotentieel van het ZZP-schap. Maar de detacheringsmarkt verandert. Met de handhaving van de Wet DBA vanaf 2025 wordt het voor opdrachtgevers steeds risicovoller om zelfstandigen direct in te huren. Daardoor worden opdrachten moeilijker bereikbaar, zowel voor zelfstandigen als voor organisaties.
Candor People biedt een alternatief: het CanMore model. Het combineert de voordelen van zelfstandigheid met de zekerheid van loondienst. In een community waardoor je niet meer alleen staat. Een derde weg die vrijheid, zekerheid en gezamenlijke groei verenigt.
Bij Candor People ontvang je 70% van jouw omzet. Geen verborgen marges of ingewikkelde opslagen.
Vast basissalaris:
Een flexibel deel besteed je zelf, o.a. aan:
Zo heb je financiële controle én de zekerheid van een dienstverband.
Waar je als zzp’er vaak alleen staat, maak je bij Candor People deel uit van een hechte community. Hier deel je kennis, ervaringen en opdrachten met collega’s die dezelfde ambities hebben.
Resultaat: Je bouwt niet alleen aan je eigen carrière, maar ook samen aan een sterker netwerk.
Wie langer onderdeel blijft van Candor People, kan mede-eigenaar worden via certificaten van aandelen. Daarmee profiteer je niet alleen van je eigen inzet, maar ook van de groei van de hele community.
Ons motto: meebeslissen, meedelen en meegroeien.
.png)
Sluit je aan bij een transparante community waar jouw ontwikkeling, kennisdeling en bovenal een eerlijke beloning centraal staan. Ontdek hoe wij samen investeren in jouw toekomst en samen bouwen aan een sterk netwerk. Hier krijg jij het rendement dat je verdient.
Heb je een vraag of idee? Vul onderstaand formulier in, bel of WhatsApp Michel
op 06-19892316 of mail ons viainfo@candorpeople.nl
