Werken bij Candor People

Jouw carrière, op jouw voorwaarden.

Leuk, uitdagend en vernieuwend

Het nieuwe werken met de vrijheden van een zelfstandige en luxe van een dienstverband.

We geloven dat jij de architect bent van je eigen succes én de mede-ondernemer van onze groei. Daarom is Candor People geen traditioneel bureau, maar een community waar jij meebeslist, meedeelt en mee kan bouwen.

Of je nu kiest voor de vrijheid van detachering of de zekerheid van een vaste baan – wij bieden de omgeving waarin werken weer leuk en uitdagend wordt.

Detachering: Zelfstandig, maar niet alleen

Met ons CanMore model combineer je de vrijheid van ondernemerschap met de zekerheid van een arbeidsovereenkomst.

Pluspunten:

  • Eerlijke beloning:  70% van je omzet is voor jou, zonder verborgen marges.
  • Zekerheid: Een vast contract inclusief pensioenopbouw (STIPP) en sociale zekerheid, vast basissalaris, gecombineerd met autonomie en keuzevrijheid in projecten en secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Community & groei: Sparren met collega’s, maandelijkse kennissessies en trainingen (o.a. AFAS, Nmbrs, Unit4 Loket, AI-tools).
  • Projectkeuze in overleg: Samen kijken we welke opdrachten passen bij jouw ambities en expertise.

Voor de ervaren zzp’er, de professional die nu in detachering of elders werkt.

Bemiddeling: De vaste baan die écht bij je past

Soms past een vaste baan beter bij jouw situatie. Ook dan helpen wij je aan een plek waar je je talent volledig kunt benutten.

Wat wij anders doen dan recruiters:

  • Geen standaard cv-match, maar een intake op ambities én cultuur.
  • Vakinhoudelijke kennis: wij begrijpen jouw wereld.
  • Begeleiding van eerste gesprek tot contract.

Kom vrijblijvend in contact: Michel Brouwer maakt graag tijd voor je. Hij drinkt met plezier een kop koffie om jouw wensen te bespreken.

Echt onderdeel van Candor People

Ons motto: meebeslissen, meedelen en meegroeien.

Bij Candor People kun je meer zijn dan alleen professional, je kunt mede-eigenaar worden.

Een deel van je jaaromzet wordt gespaard (1-5%). Dit bedrag kun je vrij besteden, o.a. door het kopen van certificaten van aandelen. Wat inhoudt dat je een winstrecht hebt en winstuitkering ontvangt. Deze certificaten vertegenwoordigen een waarde en kun je verkopen (binnen voorwaarden). Daarmee profiteer je niet alleen van je eigen inzet, maar ook van de groei van de hele community.

Meer weten over hoe dit werkt? Lees meer over het CanMore Model.

Ons proces

Lees hier hoe ons kennismakingsproces eruit ziet. Snel, eerlijk en zonder omwegen.

Stap 1 (30 min)
Telefonische/online kennismaking

Gesprek over jouw ambities – wederzijdse match-check.

Stap 2 (45 min)
Online assessment

Een online assessment waarin jouw ambities, wensen en talenten aan bod komen.

Stap 3 (60-90 min)
Live kennismaking

Echt gesprek op locatie bij jou in de buurt over wie je bent, wat je zoekt, je talenten en de mogelijkheden bij ons.

Stap 4 (45 min)
Vakinhoudelijke sessie

Praktijkcase + kennismaking met collega’s.

Stap 5 (binnen 1 week)

Concreet aanbod met tarieven/salaris, tijd om rustig te beslissen.

Wat wij van jou verwachten

  • Self-selling consultant: Je bent in staat jezelf te presenteren en actief mee te zoeken naar een nieuwe opdracht. Daarbij ondersteunen wij je met onze matchingsmodule.
  • Eigenaarschap: Je lost problemen op, schuift ze niet door.
  • Eerlijkheid: Bij uitdagingen zoeken we samen oplossingen.
  • Up-to-date kennis en vaardigheden: Je bent en blijft bij wijzigingen en ontwikkelingen in het salarisvak. Je bent bezig met je persoonlijke ontwikkeling en/of wil hierin investeren.

De volgende stap

Word onderdeel van Candor People en ontdek dat werken écht leuk en uitdagend kan zijn! Vul onderstaand formulier in, bel of WhatsApp Michel
op 06-19892316 of mail ons viainfo@candorpeople.nl

Leuk dat je contact zoekt! Je bericht is succesvol verzonden. We nemen spoedig contact met je op.
image of company event
Er ging iets mis. Controleer de velden.