Candor PeopleCANDOR PEOPLEPlan kennismaking
Werken bij Candor People

Goed in je vak.
Meer ruimte. Meer inzicht.
Meer eigenaarschap.

Bij Candor People werk je als HR- of salarisprofessional aan opdrachten die passen bij jouw ervaring. Je krijgt de zekerheid van loondienst, de openheid van ondernemerschap en de mogelijkheid om mee te bouwen aan een organisatie dat het anders organiseert.

Maak kennis met Candor

Hoe het voelt

Zelfstandig werken, nooit alleen.

Je werkt zelfstandig bij opdrachtgevers, maar bent geen losse naam in een systeem. We kennen je, denken met je mee en zorgen dat je inzicht hebt in je opdracht, tarief, beloning en ontwikkeling. Je krijgt ruimte om professioneel te handelen, maar staat er niet alleen voor.

Professional aan het werk bij Candor People

De afspraak

Helder over geven en nemen.

WAT JIJ KRIJGT

Een basis waar je op kunt bouwen.

  • 70% van jouw omzet als uitgangspunt binnen het CanMore Model
  • Loondienst met garantieloon, pensioenopbouw, sociale zekerheid en een vaste basis
  • Opdrachten die passen bij jouw ervaring, voorkeuren en ontwikkelrichting
  • Inzicht in tarief, omzet, kosten en verdeling
  • Sparring met vakgenoten in HR, salarisadministratie en payroll
  • Mogelijkheid om via certificaten mee te delen in de groei van Candor People
WAT WIJ VRAGEN

Vakmensen die het verschil maken.

  • 01Vakmanschap: je kent je werk en blijft jezelf ontwikkelen
  • 02Eigenaarschap: je denkt mee, lost op en neemt verantwoordelijkheid
  • 03Openheid: je zegt wat er speelt, ook als het schuurt
  • 04Zelfstandigheid: je kunt bij een opdrachtgever professioneel en volwassen opereren
  • 05Samenwerking: je hoeft niet overal bij te zijn, maar je draagt wel bij aan de kwaliteit van de club

Drie kernbeloftes

Meer opbrengst. Meer zekerheid. Meer invloed.

Drie principes die het CanMore Model® onderscheiden van klassieke detachering.

Ontdek het model
01

Meer opbrengst

70% van jouw omzet is voor jou als professional. Niet als marketingtruc, maar als uitgangspunt van ons model. Je ziet hoe jouw tarief wordt verdeeld en welke kosten daarbij horen.

02

Meer zekerheid

Je werkt in loondienst, met pensioenopbouw, sociale zekerheid, begeleiding en een vaste basis wanneer je tijdelijk niet declarabel bent.

03

Meer invloed

Candor People bouwt aan gedeeld eigenaarschap. Professionals kunnen via certificaten meedelen in de groei en invloed hebben op hoe de organisatie zich ontwikkelt.

Bouw mee

Een organisatie die het anders organiseert.

Geen detacheringscarrousel. Geen ondoorzichtig verdienmodel. Wel vakgenoten, transparantie en ruimte om te groeien — samen met een organisatie waar jij onderdeel van bent.

Plan een kennismaking Bekijk het CanMore Model®

Past dit bij jou

Eerlijk over de match.

We werken het liefst met mensen voor wie het écht klopt — hieronder lees je wanneer dat zo is, en wanneer juist niet.

Wel een match

Dit past bij jou.

  1. 01Je ervaren bent in HR, salarisadministratie/advies, functioneel beheer of aanverwante processen
  2. 02Je graag zelfstandig werkt, maar vakgenoten om je heen waardeert
  3. 03Je wilt weten hoe jouw tarief wordt verdeeld
  4. 04Je ondernemender wilt werken zonder volledig zzp'er te zijn
  5. 05Je energie krijgt van een organisatie die nog in opbouw is

Minder een match

Dit past minder.

  1. 01Je maximale zekerheid zoekt zonder ondernemende verantwoordelijkheid
  2. 02Je geen interesse hebt in transparantie, cijfers of eigen regie
  3. 03Je vooral een standaard detacheringsbaan zoekt met zo min mogelijk betrokkenheid
  4. 04Je liever afwacht dan meebouwt

Ons proces

Vijf stappen, zonder druk.

Geen verkooptraject. Wel een open en duidelijke route — zodat je precies weet waar je instapt en waarom dat klopt.

01

Korte kennismaking

We bespreken wie je bent, wat je zoekt en of Candor een passende organisatie kan zijn voor jou.

02

Verdieping

We gaan in op ervaring, systemen, type opdrachten, voorkeuren, ambitie en financiële verwachtingen.

03

Vakinhoud en match

We toetsen samen of je past bij het niveau en de opdrachten waar Candor zich op richt.

04

Voorstel

Je krijgt een concreet voorstel met uitleg over tarief, beloning, afspraken en vervolgstappen.

05

Rustige keuze

Geen druk. Wel duidelijkheid. Jij moet begrijpen waar je instapt en waarom dat klopt.

Aan de slag bij Candor PeopleCANDOR PEOPLE

Aan de slag

Word onderdeel van Candor People.

Ontdek dat werken écht leuk en uitdagend kan zijn. Eerlijk beloond, goed begeleid en met ruimte om mee te bouwen aan een organisatie waar jij onderdeel van bent.