Onze DIENSTEN

Eerlijk detacheren, samen vooruit

Waar gaat het bij Candor People om?

Candor People, de moderne detacheerder waar salarisprofessionals écht centraal staan

Bij Candor People draait het niet om het simpel invullen van een opdracht, maar om het opbouwen van een echt partnerschap. We verbinden organisaties met ervaren HR- en salarisprofessionals die niet alleen kennis meebrengen, maar ook betrokkenheid en visie. En dat gesprek voer je altijd met iemand die het vak begrijpt – geen accountmanagers, maar echte gesprekspartners.

  • Eerlijk beloond: Professionals ontvangen via ons CanMore model 70% van het tarief
  • Zorgvuldig gematcht: Selectie op expertise én cultuur
  • Resultaatgericht: Direct inzetbaar en betrouwbaar
  • Compliance geborgd: Werken volgens de nieuwe VvDN-cao, verplichte pensioenafdracht (STIPP) en SNA-certificering

Detachering:
Direct inzetbare salarisspecialisten

Kies voor ervaren professionals die snel waarde toevoegen. Dankzij ons model, onze kennis en ervaring, zijn ze gemotiveerder en loyaler dan bij traditionele detacheerders.

Waarom dit werkt:

  • Sneller productief:  Onze professionals kennen de systemen en draaien direct mee
  • Gemotiveerder: Wie 70% ontvangt, levert 100% inzet
  • Wet DBA-proof: Loondienst bij ons, dus geen risico voor jou als opdrachtgever
  • Eén aanspreekpunt: Geen accountmanagers, maar vakgenoten die het vak     begrijpen

Expertise: RAET, Loket, HR2day, AFAS, Nmbrs, Unit4, SAP, ADP. Ervaring in sectoren als accountancy, zorg, onderwijs, overheid, zakelijke dienstverlening en industrie.

Bemiddeling:
Permanente versterking

Zoek je duurzame invulling van jullie HR- of salarisafdeling? Wij begeleiden het hele traject van intake tot plaatsing.

Wat ons onderscheidt:

  • Pre-selected pool van 100+ professionals
  • Match op skills én persoonlijkheid
  • Transparant proces, zonder verrassingen.

Resultaat: versterking die blijft en echt past bij jouw organisatie.

Advies:
Expertise bij complexe vraagstukken

Onze consultants helpen bij complexe vraagstukken rond HR- en salarisadministratie.

Wanneer inschakelen:

  • Implementatie van een nieuw salarissysteem.
  • Compliance-risico’s (DBA, WTTA, cao’s).
  • Procesoptimalisatie en reductie van handwerk.
  • Integratie van AI in payrollprocessen.
  • Organisatieadvies en implementatie bij reorganisatie van afdelingen

Met gemiddeld 10+ jaar ervaring per consultant leveren wij praktisch advies en implementatie – geen dikke rapporten, maar werkende oplossingen.

Meer weten?