Helder. Eerlijk verdeeld.
- 70% van je tarief is voor jou. Altijd.
- 30% is voor de tent draaiende houden. Niet meer.
- Transparantie standaard: maandelijks jouw verdiensten, per kwartaal inzicht in hoe het bedrijf draait.
Rekenvoorbeeld
Tarief €80/u → €56/u voor jou (70%).
Waar gaat die 30% heen?
- Administratie, contracten, facturatie, salarisverwerking
- Compliance en verzekeringen
- Werving en marketing
- Management fees: reële vergoeding, gemaximeerd, transparant
- Buffer van 6 maanden vaste lasten
Wat je bij klanten doet.
- Salarisruns draaien en controleren
- Signaleren waar het misgaat vóórdat het misgaat (en het fixen)
- Schakelen met HR/Finance/leidinggevenden: helder, kort, zonder rookgordijn
- Meedenken en aanpakken van slimmere processen en systemen
- HR-advies
- Projecten leiden
- Teams leiden
- Adviesvraagstukken beetpakken en met praktische oplossingen komen
Geen gedoe.
- Geen concurrentiebeding
- Geen kleine lettertjes
- Geen verplichte borrels of cultuur waar je aan moet voldoen
Eigenaarschap & community.
Na een jaar kun je mede-eigenaar worden via certificaten. Sparring, kennisdeling en events horen erbij — als je wilt. Niet verplicht.
- 80% van de certificaten is voor professionals
- 20% blijft bij de founders (ondernemersrisico)
- Founders hebben een plafond: genoeg is genoeg
Past dit bij jou?
Vink aan wat van toepassing is.
0 van 11 aangevinkt